Sasol in Society

O Programa de Transferência de Competências continua a produzir resultados em Moçambique

Com a implementação do Acordo de Partilha de Produção (PSA), em 2021, a Sasol comprometeu-se com o Programa de Transferência de Competências destinado a equipar a força de trabalho moçambicana com competências críticas para a indústria de Petróleo e Gás. Para o efeito, a Sasol assinou Acordos de Transferência de Competências com entidades do Governo de Moçambique, o Instituto Nacional de Petróleo (INP) e a Empresa Nacional de Hidrocarbonetos (ENH).

Recentemente, a Sasol recebeu quatro funcionários do INP, que se juntaram a um da ENH que já estava no programa de transferência de competências como parte dos Engenheiros na área de Geociências e Exploração. Para garantir melhor apoio aos novos colaboradores, os Gestores e Mentores da Sasol organizaram um Seminário de Transferência de Competências que teve lugar em Agosto último, em Maputo.

O Seminário tinha por objectivo enquadrar os novos colaboradores ao programa e dar-lhes uma visão teórica e prática do que esperar durante o programa. Os actuais Engenheiros do INP e da ENH, destacados à Sasol, e os Engenheiros em Formação foram também convidados a partilhar as suas experiências até ao momento.

Ferdinalda Nuvunga, geofísica destacada da ENH, partilhou o seu percurso e experiência com a Sasol. Ferdinalda foi destacada para a Sasol na área de subsuperfície, e está na Sasol há 18 meses.

Durante os seus 18 meses na Sasol, Ferdinalda esteve exposta a várias áreas, incluindo campos de Geociências, Interpretação Quantitativa, QI Sísmica & Modelação AVO, Modelação Estática, e Desenvolvimento e Produção de Gás Natural nas áreas PSA e PT5-C. A exposição contribuiu para aumentar o conjunto de conhecimentos de Ferdinalda e aperfeiçoar as suas competências.

“Trabalhar em vários projectos na bacia onshore de Moçambique alargou os meus conhecimentos e reforçou as minhas competências pessoais em análise quantitativa e noutras áreas das Geociências”, disse Ferdinalda. “Agora sou proficiente na utilização de software como o Petrel, Hampson Russell e Kingdom, um agradecimento especial ao meu mentor, James Lowrie, pela sua dedicação e apoio”, continuou Nuvunga.

O principal objectivo do programa de transferência de competências é dotar os destacados de competências específicas que são fundamentais no sector do petróleo e do gás. O programa é constituído por 70% de formação no local de trabalho e 20% de exposição, que inclui aprendizagem colaborativa. Os restantes 10% centram-se na certificação internacional. Até à data, no âmbito do programa PSA Skills Transfer Stewardship (trabalhadores enviados do INP e ENH), um total de 19 moçambicanos beneficiaram do programa desde o seu início em 2021.

Skills Transfer Programme continue to yield results in Mozambique

With the implementation of the Production Sharing Agreement (PSA), in 2021, Sasol committed to the Skills Transfer Programme aimed at equipping the Mozambique workforce with critical skills in the Oil and Gas industry. To this extent, Sasol signed Skills Transfer Agreement with Mozambique Government entities, Instituto Nacional de Petróleo (INP) and Empresa Nacional de Hidrocarbonetos (ENH).

Recently, Sasol welcomed four secondees from the INP, who joined one from ENH already receiving skills transfer as part of the Engineers in the Geoscience and Exploration space. To give maximum support to the new recruits, Sasol host Managers and Mentors organized a Skills Transfer Workshop that took place in August 2024, in Maputo.

The purpose of the workshop was to onboard the new secondees and give them a theoretical and practical overview of what to expect during the programme. Current secondees and Engineers in Training were also invited to share their experiences so far.

Ferdinalda Nuvunga, a Geophysicist secondee from ENH, shared her journey and experience with Sasol. Ferdinalda was seconded to Sasol in the subsurface area, and she has been with Sasol for 18 months.

During her 18 months at Sasol, Ferdinalda has been exposed in various areas including Geoscience fields, Quantitative Interpretation, Seismic QI & AVO Modelling, Static Modelling, and Natural Gas Development and Production in the PSA (Production Sharing Agreement) and PT5-C areas. The exposure contributed to Ferdinalda’ s pool of knowledge and sharpened her skills.

“Working on various projects in the onshore Mozambique basin has broadened my knowledge and strengthened my personal skills in quantitative analysis and other Geoscience fields”, says Ferdinalda. “I am now proficient in using software like Petrel, Hampson Russell, and Kingdom, special thanks to my mentor, James Lowrie, for his dedication and support” continued Nuvunga.

The skills transfer programme’s main intent is to equip the secondees with specific skills that are critical in the Oil and Gas sector. The programme constitutes 70% on the job training and 20% Exposure which includes collaborative learning. The remaining 10% focuses on international certification. To date, under PSA Skills Transfer Stewardship programme (Secondees from INP and ENH) a total of 19 Mozambicans, have benefitted from the programme since its inception in 2021.

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