A Sasol em Moçambique participou, como patrocinador de ouro da 12ª Edição da Conferência e Exposição de Mineração e Energia de Moçambique (MMEC), decorrida entre os dias 06 e 07 de Maio corrente, em Maputo.
Esta conferência constitui uma plataforma anual de referência que reúne os principais intervenientes dos sectores de energia e mineração, a nível global que promove debates e oportunidades estratégicas de interacção, partilha de conhecimento e diálogo sobre os sectores, e contou com a presença do Presidente da República de Moçambique bem como outros membros do governo.
Durante o evento, a Sasol integrou os principais painéis de debate sobre o sector extractivo e energético, partilhando a sua visão sobre investimento, segurança energética, conteúdo local e desenvolvimento sustentável.
Painel 1 – Painel de Petróleo e Gás
Tema: Abertura para Investimento: Desbloqueando a Próxima Fronteira Energética de Moçambique – Das Descobertas de Gás e FID à Industrialização Plena
Francisco Augusto, Vice-Presidente para Operações e Manutenção em Moçambique, participou no painel dedicado ao sector de Petróleo e Gás, onde destacou a importância da abertura ao investimento como um dos pilares fundamentais para o reforço da segurança energética nacional. Na ocasião, apresentou os principais eixos de investimento da Sasol no país, com enfoque para o investimento de mais de USD 760 milhões na construção da recém-inaugurada Fábrica de Processamento Integrado de Hidrocarbonetos (IPF), no âmbito da Licença PSA, e que irá contribuir significativamente para a robustez da matriz energética nacional.
A IPF possui capacidade para produzir 23 milhões de gigajoules de gás por ano para geração de 450 MW de energia na Central Térmica de Temane (CTT), para além de produzir 4 mil barris de petróleo leve por dia e 30 mil toneladas de GPL por ano, contribuindo para suprir cerca de 75% da procura nacional de gás de cozinha.
Painel 2 – Painel de Indústria Extractiva e Mineração
Tema: Valor local e processamento: oportunidades de beneficiamento mineral, desenvolvimento de fornecedores, capacitação de competências, acesso ao financiamento para PME, práticas de procurement justas e inclusivas, e promoção da inclusão de género e juventude.
Num outro momento, Sónia Matsinhe Chembeze, Directora-Geral da Sasol em Moçambique, participou do painel sobre a Indústria Extractiva e Mineração, onde apresentou a estratégia de Conteúdo Local da empresa, reforçando o compromisso contínuo da Sasol com o desenvolvimento e capacitação das empresas nacionais, para que possam competir em igualdade de circunstâncias com empresas internacionais no fornecimento de bens e serviços para a indústria petrolífera, com especial enfoque para as empresas sediadas na província de Inhambane.
Ao cair do pano da 12.ª edição da MMEC, a Sasol em Moçambique foi distinguida em duas categorias, em reconhecimento pelo seu compromisso contínuo com o desenvolvimento de Moçambique.
Categoria de Projecto de Responsabilidade Social e Corporativa do Ano
A distinção foi atribuída no âmbito da implementação dos primeiros Acordos de Desenvolvimento Local (ADL), com destaque para a componente off-grid do Programa de Acesso à Energia, que garantiu a distribuição de kits solares a cerca de 1.500 famílias de 13 comunidades circunvizinhas às operações da empresa. O programa contempla ainda outras 11 comunidades abrangidas pela expansão da rede eléctrica convencional, actualmente em implementação pela EDM.
Categoria de Projecto de Energia do Ano
Esta segunda distinção foi atribuída no contexto da recém-inaugurada Fábrica de Processamento Integrado de Hidrocarbonetos (IPF), no âmbito da Licença PSA, reforçando a relevância estratégica do projecto para o sector energético nacional. Importa igualmente destacar que, durante o pico da fase de construção da nova fábrica, mais de 3.100 trabalhadores estiveram envolvidos nas obras, sendo cerca de 60% da mão-de-obra recrutada localmente nos distritos de Govuro, Inhassoro e Vilankulo.
Estas distinções reforçam o compromisso contínuo da Sasol com o desenvolvimento de Moçambique, através de pilares estratégicos como conteúdo local, transferência de competências, desenvolvimento humano, contribuições obrigatórias e iniciativas de responsabilidade social e corporativa.
Sasol Awarded Best of the Year at MMEC 2026
Sasol in Mozambique participated as a Gold Sponsor of the 12th Edition of the Mozambique Mining and Energy Conference and Exhibition (MMEC), held from 06 to 07 May this year, in Maputo.
The conference serves as a leading annual platform that brings together key stakeholders from the global energy and mining sectors, promoting strategic dialogue, interaction, knowledge-sharing, and discussions on the future of the industries, and was attended by the President of the Republic of Mozambique and other government representatives.
During the event, Sasol participated in the main discussion panels dedicated to the extractive and energy sectors, sharing its perspective on investment, energy security, local content, and sustainable development.
Panel 1 – Oil and Gas Panel
Topic: Open For Investment: Unlocking Mozambique’s Next Energy Frontier from Gas Discoveries, Fid to Full Industrialization.
Francisco Augusto, Vice President for Operations and Maintenance in Mozambique, participated in the Oil and Gas panel, where he highlighted the importance of openness to investment as one of the fundamental pillars for strengthening national energy security. On the occasion, he presented Sasol’s key investment pillars in the country, with particular emphasis on the investment of more than USD 760 million in the construction of the recently inaugurated Integrated Processing Facility (IPF), under the PSA Licence, which is expected to contribute significantly to the robustness of the national energy matrix.
The IPF has the capacity to produce 23 million gigajoules of gas per year for the generation of 450 MW of electricity at the Temane Thermal Power Plant (CTT), in addition to producing 4,000 barrels of light oil per day and 30,000 tonnes of LPG annually, contributing to meeting approximately 75% of the national demand for cooking gas.
Panel 2 – Extracting Industry and Mining Panel
Topic: Local value and processing: beneficiation opportunities, supplier development, skills, SME finance, fair procurement, gender/youth inclusion.
In another session, Sónia Matsinhe Chembeze, Managing Director of Sasol in Mozambique, participated in the Extractive Industry and Mining panel, where she presented the company’s Local Content strategy, reinforcing Sasol’s ongoing commitment to the development and empowerment of Mozambican companies so that they can compete on equal footing with international companies in the supply of goods and services to the oil and gas industry, with particular focus on businesses based in Inhambane Province.
At the close of the 12th edition of MMEC, Sasol in Mozambique received recognition in two categories, in acknowledgement of its continued commitment to the development of Mozambique.
Corporate Social Responsibility Project of the Year Category
The award was granted in recognition of the implementation of the first Local Development Agreements (LDAs), with emphasis on the off-grid component of the Energy Access Programme, which ensured the distribution of solar kits to approximately 1,500 families across 13 communities surrounding the company’s operations. The programme also includes 11 additional communities benefiting from the expansion of the conventional electricity grid, currently being implemented by EDM.
Energy Project of the Year category
This recognition was awarded within the context of the recently inaugurated Integrated Processing Facility (IPF), under the PSA Licence, reinforcing the project’s strategic relevance to the national energy sector. It is also important to highlight that, during the peak of the factory construction phase, more than 3,100 workers were involved in the project, with approximately 60% of the workforce recruited locally from the districts of Govuro, Inhassoro, and Vilankulo.
These recognitions reinforce Sasol’s continued commitment to the development of Mozambique through strategic pillars such as local content, skills transfer, human development, mandatory contributions, and corporate social responsibility initiatives.
