O Projecto da Licença PSA (Production Sharing Agreement) inclui a construção de infra-estruturas que garantirão a produção de 23 milhões de gigajoules de gás por ano que deverão alimentar a Central Térmica de Temane (CTT) para a produção de 450 MW de electricidade, assim como a Fábrica de GPL (Gás de Cozinha), que produzirá 30 000 toneladas por ano, correspondendo a 75% da demanda de gás de cozinha em Moçambique e, também, petróleo leve e gás excedente para exportação.
Com a construção das infra-estruturas iniciada em 2021, o projecto dinamizou o mercado de trabalho nos distritos de Inhassoro, Govuro e Vilankulo, empregando cerca de 3.100 trabalhadores no auge das actividades, em 2023. Aproximadamente 70% dos trabalhadores são destes três (3) distritos, com destaque para Inhassoro, sendo a sua selecção gerida por um Grupo de Trabalho Conjunto para o Emprego ( GTCE), uma plataforma local de recrutamento que visa garantir transparência no acesso ao emprego.
Com a conclusão da fase das obras civis e o início de trabalhos especializados, conforme planificado, vem se registando redução gradual do número de trabalhadores do projecto desde o final de 2024.
Leia mais sobre a estrutura do GTCE e o processo de desmobilização da mão-de-obra no projecto PSA aqui
Final Phase of PSA Project Construction – Workforce Demobilisation
The PSA (Production Sharing Agreement) Licence Project includes the construction of infrastructure that will ensure the production of 23 million gigajoules of gas per year. This gas will supply the Temane Thermal Power Plant (CTT) for the generation of 450 MW of electricity, as well as the LPG (Liquefied Petroleum Gas) Plant, which will produce 30,000 tonnes per year—equivalent to 75% of Mozambique’s domestic gas demand. Additionally, the project will produce light oil and surplus gas for export.
With construction having commenced in 2021, the project has boosted the labour market in the districts of Inhassoro, Govuro, and Vilankulo, employing around 3,100 workers at the peak of activities in 2023. Approximately 70% of the workforce comes from these three districts, with a particular emphasis on Inhassoro. The recruitment process has been managed by the Joint Employment Working Group (GTCE), a local recruitment platform designed to ensure transparency in access to employment.
With the completion of the civil works phase and the transition to specialised tasks, as planned, there has been a gradual reduction in the number of project workers since the end of 2024.
Read more about the GTCE structure and the PSA project’s workforce demobilisation process here
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