Reconhecendo o papel crucial da engenharia no desenvolvimento global, a Sasol Moçambique reafirma o seu compromisso com a formação de talentos locais através do programa Engineers in Training (EIT). Esta iniciativa de classe mundial tem como objectivo capacitar jovens licenciados nas áreas de engenharia e ciências, preparando-os para enfrentar os desafios da indústria.
Com uma duração de três anos, o programa foi concebido para responder às exigências específicas do negócio, formando engenheiros especializados em actividades críticas para a operação da Sasol. Durante este período, os participantes alternam funções e contextos, garantindo uma experiência abrangente e diversificada. Entre os destaques, inclui-se a exposição internacional em países como a África do Sul e o Reino Unido, permitindo aos engenheiros em formação adquirirem conhecimentos de ponta e colaborarem com equipas globais.
Um exemplo deste compromisso é a recente viagem de 3 (três) engenheiros moçambicanos de subsuperfície, nas áreas de Geociências, Reservatórios e Engenharia de Petróleo — Amelai Estefane Amelai, Dercy Assa Daniel e Eduardo Macumo. Desde o dia 22 de Setembro, o grupo encontra-se em Londres para um estágio de 3 (três) meses, onde participa em estudos de subsuperfície, reuniões de negócios e processos de transferência de conhecimento com a equipa local.
A excelência técnica e a segurança operacional são pilares fundamentais da Sasol Petroleum Temane (SPT). Com a experiência adquirida neste programa, os engenheiros formados (EIT) estão capacitados para operar instalações com eficiência e fiabilidade, assegurando a entrega de projectos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
O programa Engineers in Training reflecte o compromisso da Sasol em desenvolver a capacidade técnica moçambicana e em investir no potencial humano do país. Para além de formar profissionais de alto desempenho, a iniciativa promove a retenção de talentos orientados por valores, assegurando que a empresa está equipada para prosperar num mercado global cada vez mais competitivo e dinâmico.
Sasol em Moçambique: a formar engenheiros para o futuro, com visão global e raízes locais.
Sasol em Moçambique’s Engineers-in-Training Programme: A World-Class Initiative
Acknowledging the critical role of engineering in global development, Sasol em Moçambique reaffirms its commitment to nurturing local talent through the Engineers-in-Training (EIT) Programme. This world-class initiative aims to empower young graduates in engineering and science fields, equipping them to tackle the industry’s challenges.
Spanning three years of existence, the programme is designed to address the specific demands of Sasol’s operations, developing engineers with specialised expertise in key areas. Throughout the programme, participants rotate through various roles to ensure a broad and comprehensive experience. A cornerstone of the initiative is international exposure in countries such as South Africa and the United Kingdom, enabling participants to acquire cutting-edge experience while collaborating with global teams.
A testament to this commitment is the recent assignment of 3 (three) subsurface Mozambican engineers specialising in Geoscience, Reservoir, and Petroleum Engineering — Amelai Estefane Amelai, Dercy Assa Daniel and Eduardo Macumo. On 22 September, the group embarked on a three-month placement in London, where they are engaging in subsurface studies, participating in business meetings, and contributing to knowledge transfer alongside the local team. Having started their journey in the EIT programme in 2022, these engineers now have the opportunity to enhance their training in a high-performance environment.
Technical excellence and operational safety are foundational to Sasol Petroleum Temane (SPT). The skills and experience gained through the EIT programme equip these engineers to operate facilities with efficiency and reliability, ensuring the timely and cost-effective delivery of growth projects that are critical to Sasol’s success.
The Engineers-in-Training Programme underscores Sasol’s dedication to developing Mozambique’s technical capacity while investing in the country’s human potential. Beyond fostering high-performing professionals, the initiative supports the retention of value-driven talent, ensuring the company remains competitive and resilient in an increasingly dynamic and globalised market.
Sasol em Moçambique: Developing engineers for the future, with a global vision and local roots.
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