Hoje, 21 de Outubro de 2026, sete engenheiros da Empresa Nacional de Hidrocarbonetos (ENH) receberam certificados na Central de Processamento (CPF), em Temane, assinalando a conclusão de um Programa de Desenvolvimento de Engenharia, com a duração de seis meses, concebido para reforçar as competências técnicas através da experiência prática, do contacto com profissionais experientes e de uma certificação internacionalmente reconhecida.
Realizado entre Maio e Outubro de 2026, o programa seguiu o modelo de desenvolvimento 70:20:10, que combina experiência no local de trabalho, aprendizagem através da interacção profissional e formação formal. O grupo era composto por quatro engenheiros da área de Technical Assets, dois da área de Technical Surface Facilities (com especialização em Engenharia Mecânica e em Controlo e Instrumentação) e um da área de Produção.
No âmbito do programa, os engenheiros concluíram a certificação Well Integrity Management for the Well Life Cycle e participaram em sessões técnicas e actividades de campo. Estas iniciativas permitiram-lhes aplicar os conhecimentos adquiridos em contexto operacional e aprofundar a experiência nas actividades de engenharia desenvolvidas nas Operações de Temane.
Leovigildo Juliasse, Director de Recursos Humanos da Sasol em Moçambique, destacou a importância do desenvolvimento de competências técnicas e do reforço da capacidade nacional de engenharia para assegurar operações seguras, fiáveis e sustentáveis.
“Este é apenas o início da vossa jornada de aprendizagem. Mantenham-se curiosos, continuem a fazer perguntas e apliquem os conhecimentos adquiridos. O país precisa de profissionais que mantenham os padrões que aprenderam na Sasol e partilhem esse conhecimento com outros. Levem os valores da Sasol convosco, onde quer que estejam. Esta experiência vai além da certificação: trata-se de deixar um contributo duradouro. Podem continuar em contacto com os vossos orientadores”, afirmou Leovigildo Juliasse.
O programa dá continuidade ao investimento da Sasol na formação técnica especializada. Em Julho de 2026, 24 colaboradores, incluindo os sete engenheiros da ENH, concluíram a certificação internacional Well Integrity Management for the Well Life Cycle. A formação reforçou os conhecimentos dos participantes sobre a gestão das barreiras de segurança dos poços, a identificação de riscos e a aplicação de medidas de mitigação ao longo do ciclo de vida dos poços, contribuindo para a segurança e a fiabilidade de activos críticos.
Durante os seis meses do programa, os sete engenheiros demonstraram um desempenho sólido e contribuíram para as actividades operacionais. A continuidade da experiência prática e da exposição técnica permitirá consolidar as competências de engenharia adquiridas e reforçar a preparação dos participantes para assumir futuras responsabilidades técnicas.
Ao reflectir sobre a experiência, Edna Banze, uma das engenheiras participantes, destacou o valor da combinação entre formação formal e aplicação prática dos conhecimentos no local de trabalho.
“A Sasol é um excelente lugar para aprender e crescer, e estou grata por esta oportunidade. O apoio, a orientação e o acompanhamento prestados por esta equipa foram inestimáveis ao longo de todo o percurso. Já não somos as mesmas pessoas que éramos quando chegámos. Esta experiência transformou-nos”, afirmou Edna Banze.
Através deste programa, a Sasol continua a apoiar o desenvolvimento de talento nacional na área da engenharia e a reforçar as capacidades técnicas necessárias para garantir operações seguras e sustentáveis em Temane. A iniciativa contribui igualmente para a formação de profissionais tecnicamente qualificados e para o fortalecimento da colaboração com a ENH e outros parceiros.
Sasol Strengthens Engineering Capability Through Development Programme in Temane
On 21 October 2026, seven engineers from Empresa Nacional de Hidrocarbonetos (ENH) received certificates at the Central Processing Facility (CPF) in Temane, marking the completion of a six-month Engineering Development Programme designed to strengthen technical competencies through practical experience, professional exposure and internationally recognised certification.
Delivered from May to October 2026, the programme followed the 70:20:10 development model, combining workplace experience, learning through professional interaction and formal training. The participants comprised four engineers from Technical Assets, two from Technical Surface Facilities (specialising in Mechanical Engineering and Control and Instrumentation) and one from Production.
As part of the programme, the engineers completed the Well Integrity Management for the Well Life Cycle certification and participated in technical workshops and field-based assignments. These activities provided opportunities to apply their learning in operational settings and gain exposure to engineering activities across Temane Operations.
Leovigildo Juliasse, Senior Manager, Human Resources Operations, Sasol Mozambique, highlighted the importance of developing technical competencies and strengthening local engineering capacity to support safe, reliable and sustainable operations.
“This is just the beginning of your learning journey. Stay curious, keep asking questions and apply the knowledge you have gained. The country needs you to uphold the standards you have learnt at Sasol and share that knowledge with others. Take Sasol’s values with you wherever you go. This experience goes beyond certification; it is about making a lasting contribution. You are welcome to continue engaging with your coaches,” said Leovigildo Juliasse.
The programme builds on Sasol’s investment in specialist technical training. In July 2026, 24 employees, including these seven ENH engineers, completed the internationally recognised Well Integrity Management for the Well Life Cycle certification. The training strengthened participants’ knowledge of well barrier management, risk identification and mitigation throughout the well life cycle, supporting the safe and reliable operation of critical assets.
During the six-month programme, the seven engineers demonstrated strong performance and made positive contributions to operational activities. Further technical exposure will help consolidate their engineering competencies and accelerate their readiness for future technical responsibilities.
Reflecting on the experience, Edna Banze, one of the participating engineers, highlighted the value of combining formal training with practical application in the workplace.
“Sasol is an excellent place to learn and grow, and I am grateful for this opportunity. The support, guidance and coaching provided by this incredible team have been invaluable throughout the learning journey. We are no longer the same people we were when we first arrived; this experience has transformed us,” said Edna Banze.
Through the programme, Sasol continues to support the development of local engineering talent and strengthen the technical capabilities required for safe and sustainable operations in Temane. The initiative also contributes to building a pipeline of technically competent professionals while supporting collaboration with ENH and other stakeholders.
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