A Sasol, o Instituto de Formação Profissional e Estudos Laborais Alberto Cassimo (IFPELAC) e a Field Ready Mozambique realizaram nesta quinta-feira, 8 de Outubro, em Inhassoro, a primeira cerimónia de graduação do Programa de Empregabilidade Juvenil, com a entrega de certificados a 281 jovens, dos quais 127 mulheres, maioritariamente provenientes dos distritos de Govuro, Inhassoro e Vilankulo.
Os jovens concluíram uma formação orientada para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, incluindo saúde, segurança e ambiente, orientação vocacional e preparação para entrevistas de emprego. O programa pretende reforçar a preparação dos participantes para a entrada no mercado de trabalho e para o aproveitamento de oportunidades de formação e emprego.
A cerimónia decorreu no Centro de Formação Profissional de Inhassoro (CFPI) e marcou o encerramento da edição de 2026 do programa, depois da formação realizada nos três distritos.
Para Arcenio Nhabangue, Gestor de Investimento Social e Relações Comunitárias da Sasol em Moçambique, o desenvolvimento de competências constitui uma componente importante do trabalho da empresa junto das comunidades.
“Queremos contribuir para que os jovens tenham competências que lhes permitam enfrentar com maior preparação os desafios do mercado de trabalho. Esta parceria permite-nos criar oportunidades concretas de desenvolvimento e reforçar a ligação entre a formação e as necessidades do mercado”, afirmou Arcenio Nhabangue.
Celso Sitoi, representante da Field Ready Mozambique, destacou a importância de preparar os jovens para além das competências técnicas, dando particular atenção às ferramentas necessárias para a procura de emprego e para a integração profissional.
“Mais do que concluir uma formação, queremos que os jovens saiam daqui com maior confiança, conhecimento sobre o mercado de trabalho e capacidade para identificar e aproveitar as oportunidades que surgirem”, disse Celso Sitoi.
O Administrador do Distrito de Inhassoro, Fernando Doda Muzobingua, considerou que iniciativas desta natureza podem contribuir para ampliar as perspectivas dos jovens e aproximá-los das oportunidades existentes.
“É importante continuarmos a criar condições para que os nossos jovens desenvolvam competências e estejam preparados para responder às oportunidades que surgem. A formação é uma das bases para que possam construir o seu próprio percurso profissional”, sublinhou Fernando Doda Muzobingua.
Entre os jovens certificados, Minércia de Amália destacou a experiência adquirida ao longo da formação e a importância das competências desenvolvidas para a sua preparação profissional.
“Aprendemos coisas que podemos aplicar no nosso dia-a-dia e que serão importantes quando procurarmos emprego. A formação ajudou-nos também a perceber melhor como nos devemos preparar para uma entrevista e como apresentar as nossas capacidades”, afirmou a jovem certificada.
A iniciativa dá continuidade à parceria entre a Sasol, o IFPELAC e a Field Ready, que tem como foco o desenvolvimento de competências e a promoção da empregabilidade entre os jovens das comunidades abrangidas.
A parceria entre a Sasol e a Field Ready teve início em 2018. Entre 2019 e 2024, 75 jovens beneficiaram de bolsas para programas intensivos de empregabilidade, dos quais 40 provenientes dos distritos de Inhassoro e Govuro. Vários dos participantes tiveram posteriormente acesso a estágios e oportunidades de emprego.
A nova fase da parceria, actualmente em implementação, através de um Acordo de Financiamento celebrado entre a Sasol e o IFPELAC, tendo a Field Ready Mozambique como parceira de implementação, prevê abranger cerca de 900 jovens nos distritos de Govuro, Inhassoro e Vilankulo, entre 2026 e 2028, com enfoque no desenvolvimento de competências e na preparação dos jovens para o mercado de trabalho.
O programa enquadra-se nos esforços de promoção da empregabilidade juvenil e de criação de oportunidades de desenvolvimento profissional nos distritos abrangidos pela parceria.
Sasol Strengthens Commitment to Youth Employment in Inhambane
Sasol, the Alberto Cassimo Institute for Vocational Training and Labour Studies (IFPELAC) and Field Ready Mozambique have awarded certificates to 281 young people, including 127 women, following the first graduation ceremony of the Youth Employability Programme in Inhassoro on Thursday, 8 October. Most of the graduates come from the districts of Govuro, Inhassoro and Vilankulo.
The participants completed training designed to develop personal and professional skills, covering health, safety and the environment, career guidance and job interview preparation. The programme aims to better equip young people to enter the labour market and take advantage of training and employment opportunities.
The ceremony, held at the Inhassoro Vocational Training Centre (CFPI), marked the end of the 2026 edition of the programme, following training delivered across the three districts.
Arcenio Nhabangue, Sasol’s Social Investment and Community Relations Manager in Mozambique, said skills development was an important part of the company’s work with local communities.
“We want to help young people develop the skills they need to face the challenges of the labour market with greater confidence and preparation. This partnership enables us to create tangible development opportunities and strengthen the link between training and labour market needs,” he said.
Celso Sitoi, representing Field Ready Mozambique, highlighted the importance of preparing young people beyond technical skills, with particular emphasis on the tools needed to seek employment and integrate into the workplace.
“Beyond completing their training, we want young people to leave with greater confidence, a better understanding of the labour market and the ability to identify and make the most of opportunities as they arise,” he said.
Inhassoro District Administrator Fernando Doda Muzobingua said initiatives of this kind could broaden young people’s prospects and bring them closer to available opportunities.
“It is important that we continue creating the conditions for young people to develop their skills and be prepared to respond to emerging opportunities. Training is one of the foundations that can help them build their own professional paths,” he said.
Among the graduates, Minércia de Amália highlighted the experience gained during the programme and the value of the skills acquired in preparing her for the workplace.
“We learnt things that we can apply in our daily lives and that will be important when we look for jobs. The training also helped us understand how to prepare for an interview and present our abilities,” she said.
The initiative builds on the partnership between Sasol, IFPELAC and Field Ready, which focuses on developing skills and improving employment prospects for young people in the communities covered by the programme.
Sasol and Field Ready began their partnership in 2018. Between 2019 and 2024, 75 young people received scholarships for intensive employability programmes, including 40 from Govuro and Inhassoro districts. Several participants subsequently secured internships and employment opportunities.
The latest phase of the partnership, currently being implemented under a funding agreement between Sasol and IFPELAC, with Field Ready Mozambique as the implementation partner, aims to reach about 900 young people in Govuro, Inhassoro and Vilankulo between 2026 and 2028. The programme focuses on skills development and preparing participants for the labour market.
The initiative forms part of broader efforts to improve youth employability and expand professional development opportunities in the districts covered by the partnership.
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