No âmbito da implementação do Acordo de Partilha de Produção, comumente referido como Projecto PSA, Production Sharing Agreement, na sua designação em inglês, a Sasol tem o compromisso de garantir a Transferência de Conhecimentos e Habilidades críticas à mão-de-obra Nacional. Trata-se de uma iniciativa estruturante constante do Acordo acima referenciado, que contempla componentes que vão desde a Formação Técnico Profissional, Estágios Profissionais para jovens recém-graduados nas diversas Universidades à Exposição Prática dos Engenheiros da Sasol, da ENH – Empresa Nacional de Hidrocarbonetos e do INP – Instituto Nacional de Petróleo.
Um dos exemplos mais recentes da persecução desse compromisso foi a certificação de cerca de 11 (onze) colaboradores moçambicanos nas seguintes especialidades críticas para a indústria: trabalho em altura; certificação internacional em fluidos e perfurações (NExT SLB); certificação internacional em cimentação de poços de gás; e programa de controlo de perfuração de poços (IWCF).
Por ocasião da entrega de certificados aos recém-formados, Ashley Grow, Vice-Presidente de Saúde, Higiene e Meio Ambiente da Sasol reconheceu o cometimento dos colaboradores certificados pelo êxito na formação, pois, são cursos importantes, que reforçam a segurança no trabalho, um dos pilares fundamentais na área de Petróleo e Gás. “Devem observar sempre os procedimentos de segurança na execução das suas tarefas, em particular quando se trabalha em altura”, acrescentou.
Por seu turno, Januário Mucavele, Director de Recursos Humanos da Sasol em Moçambique, reiterou a importância do desenvolvimento do capital humano, que é uma das prioridades da Sasol, no âmbito da implementação do Projecto PSA. “A Transferência de Habilidades, dos estrangeiros com largos anos de experiência nesta indústria [Petróleo e Gás], é, indubitavelmente, um importante ganho para Moçambique”. Mucavele acrescentou, ainda, que a componente de Transferência de Habilidades é uma das grandes contribuições do Projecto PSA. “Este é um capítulo que representa o legado da Sasol em Moçambique,” concluiu.
Uma das trabalhadoras moçambicanas certificadas, Silvia Matusse, disse que a formação em Trabalho em Altura agrega valor às suas competências profissionais. “Agradeço à Sasol pela oportunidade de formação profissional. Com os conhecimentos adquiridos vou garantir a minha segurança, a dos colegas e dos equipamentos na execução das minha tarefas”, disse.
Recorde-se, ainda, que o Plano de Transferência de Competências aos moçambicanos foi co-criado pela Sasol e o Governo de Moçambique e visa formar moçambicanos em diferentes áreas na indústria de Petróleo e Gás, colocando-os em nível de competir com paridade ao nível nacional e internacional.
PSA Project Committed to Skill Transfer for Mozambicans
In the context of the Production Sharing Agreement (PSA) project implementation, commonly referred to as PSA, Sasol is committed to ensuring Transfer of Knowledge and critical Skills to the national workforce in Mozambique. This is a significant initiative outlined in the agreement and includes components ranging from Technical, Professional Training, and Internships for recent graduates from various universities to Practical and Exposure for Sasol and Government entities such as National Hydrocarbon Company (ENH), and the National Institute of Petroleum (INP) engineers.
One of the most recent examples of this commitment was the certification of approximately 11 Mozambican employees in critical specialties for Oil and Gas industry such as working at heights, international certification in fluids and drilling operations (NExT SLB), international certification in cementing and International Well Control Forum (IWCF).
During the certificate presentation to the newly trained individuals, Ashley Grow, Sasol Vice President of Health, Safety, and Environment, acknowledged the dedication of the certified employees for their success in the training. These courses are essential for enhancing safety in the workplace, a fundamental pillar in the Oil and Gas industry. “They must always adhere to safety procedures when performing their tasks, especially when working at heights,” He added.
Januário Mucavele, Sasol Mozambique Senior Manager Human Resources, Operations & Projects, emphasized the importance of human capital development, which is one of Sasol’s priorities in the implementation of the PSA project. “The Transfer of Skills from foreigners with years of experience in this industry [Oil and Gas] is undoubtedly a significant gain for Mozambique,” Mucavele further stated, adding that the skills transfer component is one of the major contributions of the PSA project. “This is a chapter that represents Sasol’s legacy in Mozambique,” he concluded.
One of the certified Mozambican workers, Silvia Matusse, mentioned that the training in Working at Heights adds value to her professional skills. “I thank Sasol for the opportunity in this professional training. With the knowledge I have acquired, I will ensure my safety, that of my colleagues, and the equipment in the execution of my tasks,” she said.
It’s worth noting that Skills Transfer Plan for Mozambicans was co-created by Sasol and the Government of Mozambique, with the aim to train Mozambicans in various critical areas within Oil and Gas industry, enabling them to compete on equal terms both nationally and internationally.
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