Em evento realizado na semana passada, em Maputo, a Sasol em Moçambique marcou a conclusão dos 5 (cinco) ciclos aprovados para o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores Locais, no âmbito do Plano Conteúdo Local. O 5.º ciclo, que beneficiou 20 Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME), baseadas em Maputo, adicona-se a outros 4 (quatro) ciclos, que beneficiaram 80 empresas baseadas na província de Inhambane.
O objectivo, segundo o Director de Conteúdo Local, Hassan Dassat, é capacitar as empresas para tornarem-se mais competitivas e ajustadas aos padrões exigidos pela Indústria de Petróleo & Gás.
A cerimónia contou com a presença de representantes do Governo, através do Ministério dos Recursos Minerais e Energia, bem como de actores do sector privado, numa ocasião marcada por discursos de encorajamento e renovado compromisso com o desenvolvimento económico nacional. A relevância estratégica do programa para o fortalecimento do tecido empresarial e para a promoção de uma economia mais inclusiva foi amplamente reconhecida.
Em representação da Sasol, Mateus Mosse sublinhou a importância da iniciativa como catalisador da industrialização:
“Este ciclo representa mais do que uma acção formativa. Representa a nossa visão partilhada de um futuro industrial robusto, assente no potencial do empresariado moçambicano. Queremos contribuir para um desenvolvimento que seja verdadeiramente sustentável e inclusivo.”
Também Keizer Osman, Vice-Presidente do Pelouro da Planificação e Conteúdo Local da CTA, destacou o papel transformador da parceria com a Sasol, apresentando Inhambane como exemplo de região com potencial para se afirmar como polo industrial:
“Estamos a construir mais do que empresas. Estamos a criar oportunidades para jovens, mulheres e comunidades inteiras. Esta transformação tem rosto moçambicano.”
Durante seis (6) meses, as empresas beneficiaram de formação técnica e mentoria personalizada em áreas-chave como gestão, qualidade, marketing e alinhamento com padrões internacionais. Um ciclo marcado pela inclusão, com 35% das empresas detidas, parcialmente, por mulheres, e por uma visão clara de desenvolvimento económico sustentável.
Henriqueta Hunguana, representante da ICC & Bureau Veritas, entidade responsável pela implementação do programa, enalteceu os resultados alcançados:
“O actual ciclo revelou o enorme potencial das empresas locais. É gratificante testemunhar a sua evolução e o impacto que podem gerar na economia nacional.”
A importância da criação de redes de confiança e da partilha de experiências também foi evidenciada pelos beneficiários. Arone Gongolo, Director-Geral da empresa MASET, sintetizou o valor da iniciativa:
“Estas iniciativas não são apenas um investimento técnico. São um espaço de troca, de criação de laços e de construção de uma rede nacional de empresários comprometidos com o crescimento do país.”
Este quinto ciclo vem na sequência de quatro anteriores, realizados entre 2019 e 2024, que contemplaram 80 empresas da província de Inhambane, com especial incidência nos distritos de Vilankulo, Inhassoro, Govuro, Maxixe e cidade de Inhambane. Nesses ciclos, a Sasol adoptou uma abordagem presencial e ajustada ao contexto local, permitindo às empresas estabelecer novos contratos com operadores do sector extractivo e integrar-se com maior eficácia nas cadeias de fornecimento.
Desde o lançamento do programa, mais de 400 pessoas já participaram nas actividades formativas, combinando metodologias virtuais e presenciais, com o propósito de tornar as MPME moçambicanas mais qualificadas e aptas a responder às exigências dos sectores económicos estratégicos do país.
Mais do que uma simples acção de capacitação, o programa da Sasol afirma-se como uma verdadeira alavanca para a industrialização nacional, promovendo a articulação entre conhecimento técnico e realidade empresarial. Ao apostar na formação e no fortalecimento institucional das empresas locais, a Sasol reafirma o seu compromisso com um crescimento económico partilhado e sustentável.
Com a conclusão deste ciclo, as empresas envolvidas reforçam a sua preparação para enfrentar os desafios do mercado e para integrar, com solidez e visão estratégica, as cadeias de valor que irão moldar o futuro industrial de Moçambique.
Sasol Commits to Industrialisation, Empowers 200 Mozambican Micro, Small and Medium Enterprises
At an event held last week in Maputo, Sasol in Mozambique marked the completion of the five approved cycles of its Local Supplier Development Programme, implemented under the Local Content Plan. The fifth cycle, which supported 20 Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) based in Maputo, builds on four previous cycles that benefited 80 companies based in Inhambane Province.
According to Hassan Dassat, Director of Local Content, the objective is to equip businesses with the skills and tools needed to become more competitive and aligned with the standards required by the Oil & Gas Industry.
The event brought together Mozambique Government representatives from the Ministry of Mineral Resources and Energy, and key private sector players. The occasion was marked by messages of encouragement and renewed commitment to inclusive national development. The programme’s key importance was widely acknowledged, not only for reinforcing the entrepreneurial landscape, but also for advancing a more inclusive and diversified economy.
Representing Sasol, Mateus Mosse emphasised the programme’s role as a catalyst for industrialisation:
“This cycle represents more than a training intervention. It reflects our shared vision of a resilient industrial future, built on the capabilities of Mozambican entrepreneurs. We aim to support a development model that is both sustainable and inclusive.”
Keizer Osman, Vice-President for Planning and Local Content at CTA (Confederation of Economic Associations), emphasised the transformative nature of the partnership with Sasol, identifying Inhambane Province as a region with the potential to become an emerging industrial hub:
“We are building more than businesses, we are opening doors for young people, for women, for entire communities. This transformation has a Mozambican identity.”
Over the period of six months, the participating companies underwent a rigorous training and mentorship programme. Structured into nine core modules, from financial management and industrial marketing to process optimisation and international quality standards. The programme delivered both technical instruction and personalised guidance tailored to each business.
Henriqueta Hunguana, representing ICC & Bureau Veritas, the entity tasked with programme implementation, commended the progress made:
“This cycle revealed the strong potential of local enterprises. It has been gratifying to witness their development and the kind of economic impact they can generate.”
The importance of building trusted networks and exchanging experiences also emerged as a key subject. Arone Gongolo, Managing Director of MASET, one of the programme’s beneficiaries, captured the broader significance:
“These initiatives go beyond technical support. They create a space for exchange, relationship-building, and construction of a national network for business leaders who are committed to the country’s growth.”
This fifth cycle builds on four previous rounds delivered between 2019 and 2024, which supported 80 businesses in Inhambane Province, with a strong focus on the districts of Vilankulo, Inhassoro, Govuro, Maxixe, and the city of Inhambane. In those editions, Sasol adopted an in-person, context-specific approach, enabling businesses to secure contracts with operators in the extractives sector and integrate more effectively into national supply chains.
Since the programme’s inception, more than 400 individuals have taken part in its training activities, which combine both digital and face-to-face learning, with the goal of equipping Mozambican MSMEs with the skills and confidence to meet the demands of strategic economic sectors.
More than just a training platform, Sasol’s programme is now regarded as a key driver of national industrialisation, bridging technical knowledge with entrepreneurial practice. By investing in skills development and institutional strengthening, Sasol is reaffirming its commitment to sustainable and inclusive economic growth.
With this fifth cycle now complete, the participating companies are better equipped to face market challenges, and to join with strategic clarity and greater resilience the value chains that will help shape Mozambique’s industrial future.
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