A Sasol reafirma o seu compromisso de apoiar programas de preparação de jovens para o trabalho
De 30 de Junho a 1 de Julho de 2021, a Sasol participou no programa “Dias Abertos do Comissário Técnico” da Field Ready que decorreu no Instituto Industrial e Comercial da Matola a 29 de Junho e no Instituto Industrial e Comercial de Nampula a 1 de Julho de 2021.
A Sasol é Membro Corporativo da Aliança Field Ready e está a apoiar 5 moçambicanos para completar o programa Field Ready por cada recrutamento anual. O Programa acolheu a terceira edição dos “Dias Abertos do Comissário Técnico”, onde a Sasol, juntamente com outras partes interessadas, participou nos eventos, que decorreram nos institutos industrial e comercial da Matola e Nampula, onde os membros reafirmaram aos jovens o seu empenho em apoiar a Aliança e o seu programa.
Em representação da Sasol estava o Director Geral da Sasol Moçambique, Ovidio Rodolfo, que disse: “Estamos orgulhosos do que foi alcançado no ano passado em reforço da parceria entre governo, indústria e instituições de ensino na questão da empregabilidade em Moçambique”.
Como parte da sua apresentação, Ovidio compartilhou os planos da Sasol com foco no avanço social e económico do país, especificamente as suas comunidades, através da licença PPA que está em fase de produção desde 2004. Ovidio conversou com os trainees da Field Ready sobre o impacto social das iniciativas da Sasol, com destaque para os Acordos de Desenvolvimento Local (LDAs), através dos quais a empresa está a investir 20 milhões de dólares nos próximos cinco anos em Desenvolvimento Económico, Água e Saneamento, Acesso à Energia Eléctrica e projectos de infra-estruturas nos distritos de Inhassoro e Govuro.
Field Ready é um programa intensivo de empregabilidade que prepara jovens graduados em engenharia com as habilidades necessárias para o emprego. Os programas preenchem a lacuna entre as habilidades aprendidas na universidade ou institutos e as habilidades, conhecimentos e comportamentos exigidos pelas empresas. Os candidatos recebem um programa de aprendizagem que combina: técnicas, HST, habilidades pessoais aplicadas, treinamento em inglês e experiências práticas no local de trabalho. Durante o curso todos os candidatos Field Ready moram juntos na acomodação do campus para aumentar o vínculo entre si.
O programa foi lançado em Moçambique em Fevereiro de 2019 e é operado, sob licença, pelo Instituto Industrial e Comercial da Matola e pelo Instituto Industrial e Comercial de Nampula. O programa é apoiado pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, Ensino Superior e Técnico Profissional (MCTESTP) e pela Autoridade Nacional de Educação Profissional (ANEP).
No início do desafio da pandemia COVID-19, a Sasol patrocinou a Competição de Ventilação da Field Ready, um programa através do qual alunos e ex-alunos dos programas de empregabilidade Field Ready competiram para projectar um ventilador simples, prático e escalável como uma resposta positiva para apoiar os governos nas suas abordagens para combater COVID-19.
Sasol Reaffirms Commitment to Support Job Readiness Programmes
From 30 June to 1 July 2021 Sasol attended the Field Ready’s “Technical Commissioner Open Days” which took place at the Industrial and the Commercial Institute Matola on 29 June and the Industrial and Commercial Institute of Nampula on 1 July 2021.
Sasol is a corporate member of the Field Ready Alliance and is supporting five (5) Mozambicans to complete the Field Ready programme per each annual intake. The Programme hosted the third Edition of the “Technical Commissioner Open Days” where Sasol alongside other key stakeholders participated in the events. This took place at the Matola and Nampula industrial and commercial institutes where alliance companies reassured the youth of their commitment to support the Field Ready Alliance and programme.
Representing Sasol was Managing Director for Sasol Mozambique, Ovidio Rodolfo who said: “We are proud of what has been achieved over the past year for strengthening the partnerships between government, industry and education institutions on the issue of employability in Mozambique”.
As part of his presentation, Ovidio shared Sasol’s plans with a focus on social and economic advancement of the country, specifically its communities, through the PPA license that is in the production phase since 2004. Ovidio talked to the Field Ready trainees about key social impact initiatives, with specific highlights to the Local Development Agreements (LDAs) through which the company is investing 20 million dollars in the next five years on economic development, water and sanitation, access to electricity and infrastructure projects in the districts of Inhassoro and Govuro.
Field Ready is an intensive employability programme that prepares young engineering graduates with the skills needed for employment. The programme bridges the gap between the skills learnt at university/institutions and the skills, knowledge and behaviours required by companies. Candidates receive a learning programme combining: technical, HSE, applied personal skills, English language training and field placement experiences. All Field Ready candidates live together on campus accommodation to increase the bond amongst each-other.
The programme was launched in Mozambique in February 2019, and it is operated under licence by the Matola Industrial and Commercial Institute as well as the Nampula Industrial and Commercial Institute. The programme is supported by the Ministry of Science and Technology, Higher and Technical Vocational Education (MCTESTP) and National Professional Education Authority (ANEP).
At the start of the COVID-19 pandemic challenge, Sasol sponsored the Field Ready’s Ventilation Competition, a programme through which students and alumni from Field Ready’s employability programmes competed to design a simple, practical and scalable ventilator as a positive response to support the governments’ approach to combat COVID-19.
Sasol, in collaboration with the Government of Mozambique, launched its initiative to implement vaccinations for its employees and their families in Maputo and Inhambane Read the article here.
