Durante o seu discurso por ocasião da cerimónia de inauguração, o Governador da Província de Inhambane, Francisco Manuel Pagula, sublinhou que “a Sasol é uma parceira estratégica da província na melhoria das condições de vida da população, em várias frentes de responsabilidade social e outras iniciativas, como a materialização da aquisição destes meios de transporte, que vêm elevar os padrões de segurança no transporte de pessoas e bens.”

Por seu turno, o Director de Relações Corporativas da Sasol em Moçambique, Mateus Mosse, destacou que a entrega das embarcações representa o cumprimento de um compromisso assumido para melhorar a mobilidade na região. O projecto incluiu também a intervenção no ferryboat Baía de Inhambane, já anteriormente recuperado e entregue. “Esta iniciativa representa uma contribuição concreta para aproximar comunidades e dinamizar a economia local, que depende em grande medida desta ligação marítima”, referiu Mosse.

Para os utentes, o impacto é imediato. Suneima Macuácua, que realiza diariamente a travessia, afirmou: “agradeço à Sasol pela iniciativa, que vai flexibilizar as nossas actividades diárias.”

As embarcações foram entregues à Transmarítima, empresa sob gestão dos Portos e Caminhos de Ferro de Moçambique (CFM), a quem caberá assegurar a sua operação e manutenção, garantindo a prestação contínua do serviço de transporte de passageiros.

Sasol Delivers Two Vessels for the Inhambane–Maxixe Crossing

Sasol delivered, on Monday, 23 March 2026, two passenger transport vessels, named Linga Linga II and Mucucune, to strengthen safe and efficient travel between the cities of Inhambane and Maxixe. The two vessels, introduced as part of a more suitable and long-term solution for the crossing, have a combined capacity of 60 passengers.

Speaking during the inauguration ceremony, the Governor of Inhambane Province, Francisco Manuel Pagula, underlined that “Sasol is a strategic partner of the province in improving the living conditions of the population, across various areas of social responsibility and other initiatives, such as the acquisition of these transport assets, which will raise safety standards in the transport of people and goods.”

In turn, Senior Manager Mozambique Corporate Affairs, Mateus Mosse, highlighted that the delivery of the vessels fulfils a commitment to improve mobility in the region. The project also included work on the ferryboat Baía de Inhambane, which had already been rehabilitated and handed over. “This initiative represents a tangible contribution to bringing communities closer together and boosting the local economy, which largely depends on this maritime link,” Mosse said.

For users, the impact is immediate. Suneima Macuácua, who makes the crossing daily, said: “I thank Sasol for this initiative, which will make our daily activities more flexible.”

The vessels were handed over to Transmarítima, a company managed by Ports and Railways of Mozambique (CFM), which will be responsible for their operation and maintenance, ensuring the continuous provision of passenger transport services.

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No dia ­3 de Dezembro de 2025, os Presidentes Daniel Chapo, de Moçambique, e Cyril Ramaphosa, da África do Sul, inauguraram a Fábrica de Processamento Integrado de Hidrocarbonetos, no Distrito de Inhassoro (Província de Inhambane).

Com a sua entrada em operação, a fábrica vai produzir anualmente 30 mil toneladas de Gás de Petróleo Liquefeito (GPL), para abastecer o mercado nacional, reduzindo em cerca de 75% as importações de GPL, conhecido como gás de cozinha, com um impacto substancial na balança de pagamentos.

A Fábrica Integrada de Processamento de Hidrocarbonetos, construída pela Sasol com um investimento robusto de cerca de USD 760 Milhões, é o resultado tangível de uma parceria estratégica de longo prazo com o Governo de Mocambique, representado pela Empresa Nacional de Hidrocarbonetos (ENH), consolidada sob o Acordo de Partilha de Produção (PSA), assinado em 2000.

Cerca de 80% da mão-de-obra foi recrutada em Inhambane e mais de 1000 jovens moçambicanos foram formados para a indústria de petróleo e gás.

Leia o artigo na íntegra aqui .

CHAPO AND RAMAPHOSA EMPHASISE THAT THE INTEGRATED HYDROCARBON PROCESSING PLANT STRENGTHENS ENERGY SECURITY IN THE REGION

In December 2025, Presidents Daniel Chapo of Mozambique and Cyril Ramaphosa of South Africa inaugurated the Integrated Hydrocarbon Processing Plant in the District of Inhassoro (Province of Inhambane).

With its entry into operation, the factory will produce 30 000 tonnes of Liquefied Petroleum Gas (LPG) annually to supply the domestic market, reducing LPG imports, known as cooking gas, by around 75%, with a substantial impact on the balance of payments.

The Integrated Hydrocarbon Processing Plant Hydrocarbons, built by Sasol with a robust investment of around USD 760 million, is the tangible result of a long-term strategic partnership with the Government of Mozambique, represented by the National Hydrocarbons Company (ENH), consolidated under the Production Sharing Agreement (PSA), signed in 2000.

Around 80% of the workforce was recruited in Inhambane and more than 1,000 young Mozambicans were trained for the oil and gas industry

Read the full article here

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Com testemunho da Secretária de Estado da Cultura, a Sasol em Moçambique assinou hoje, 07 de Novembro, um Memorando de Entendimento, com o grupo SOICO, para o patrocínio à 8ª Edição do Fama Show, o maior reality musical do país, com o propósito de descobrir talentos e desenvolver a cultura moçambicana.

A Sasol associa-se ao projecto como patrocinador principal, reforçando o seu compromisso em apoiar a cultura, como um dos catalizadores do desenvolvimento sustentável, que promove nas suas áreas de actuação.

Na perspectiva da Sasol, a música é um elemento central de construção da identidade nacional. Ela cria valor cultural, promove pertencimento e projecção, dentro e fora do país. “Ao apoiar o Fama Show, estamos a contribuir para o fortalecimento das indústrias culturais e criativas, ampliando oportunidades para que jovens talentos possam transformar a arte em fonte de rendimento e ocupação profissional (Bridge to Work)”, explicou Mateus Mosse, Director de Relações Corporativas.

Matilde Muocha , Secretária de Estado da Cultura, afirmou que a cultura e a criatividade são motores importantes do desenvolvimento económico integrado, pois valorizam a produção local e fortalecem cadeias de trabalho em torno da arte: música, moda, audiovisual, eventos, comunicação, turismo, entre outros.

“O acesso à cultura é um direito constitucional. Assim, o apoio da Sasol ao Fama Show representa uma contribuição complementar às iniciativas governamentais de promoção e democratização do acesso à cultura,” acrescentou Muocha.

Por sua vez, o PCA do Grupo SOICO, Daniel David, destacou a relevância da arte, e da música em particular, como um elemento transversal que toca a nossa humanidade e alimenta a alma, destacando que a associação da Sasol ao Fama Show representa uma abordagem integrada ao desenvolvimento humano, pois permite não só estimular o talento, mas também criar sentido de unidade entre os moçambicanos.

“Grande parte dos talentos musicais do país são resultado directo das edições anteriores do Fama Show. A nossa visão é continuar este legado, criando condições para que as gerações futuras também colham frutos deste trabalho,” afirmou David.

Para além das galas, o contrato de patrocínio viabiliza a realização de casting nas três (3) maiores capitais das regiões Norte, Centro e Sul do país, e, a título especial, no distrito de Inhassoro, para dar oportunidade aos jovens dos distritos adjacentes às operações da Sasol e abrangidos pelos Acordos de Desenvolvimento Local, nomeadamente Govuro, Inhassoro e Vilankulo.

Sasol Boosts Cultural Development through Fama Show Sponsorship

Sasol in Mozambique today, 7 November, signed a sponsorship memorandum with the SOICO Group for the 8th edition of Fama Show, the country’s largest musical reality competition, in a ceremony witnessed by the State Secretary of Culture. This partnership reinforces the shared commitment to promoting Mozambican culture and supporting the discovery and development of new artistic talent.

As the main sponsor, Sasol reaffirms its understanding that culture is one of the pillars of sustainable development within its areas of operation. Music, as a collective form of artistic expression, plays a central role in building national identity, fostering belonging, and projecting Mozambique on regional and international stages.

“ By supporting Fama Show, Sasol is directly contributing to the strengthening of cultural and creative industries, enabling young talents to transform artistic potential into income and professional opportunities, aligned with the Bridge to Work approach” – Mentioned Mateus Mosse, Corporate Affairs Senior Manager.

The State Secretary of Culture, Matilde Muocha, highlighted that culture and creativity are key drivers of integrated economic development, strengthening value chains that include music, fashion, audiovisual production, events, communication, and tourism.

“Access to culture is a constitutional right. This partnership represents a significant contribution to national efforts to promote and democratize culture,” she stated.

Chairman of SOICO Group, Daniel David, emphasized that Fama Show has served as a platform for discovering many of the musicians who today shape the Mozambican music scene.

“Art is a transversal element that unites us. The partnership with Sasol reinforces a vision of human development that values talent and cultural identity,” he said.

In addition to the live shows, the sponsorship agreement enables the hosting of casting sessions in the three (3) largest provincial capitals in the North, Central and Southern regions of the country, and, as a special provision, in the district of Inhassoro, in order to provide opportunities for young people from the districts adjacent to Sasol’s operations and covered by the Local Development Agreements, namely Govuro, Inhassoro and Vilankulo.

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Com uma pontuação total de 73,68 pontos, a empresa alcançou uma classificação de “Bom”, impulsionada por uma transparência quase perfeita nas vertentes fiscal, governação corporativa social e ambiental.

O ITSE, agora na sua quinta edição, avalia essencialmente quatro componentes: desempenho fiscal, governação corporativa, responsabilidade social e impacto ambiental.

Para além de ocupar o primeiro lugar, a Sasol recebeu duas menções especiais:

• Prémio Salto Quântico em Transparência: atribuído à empresa que mais progrediu qualitativamente, não apenas em pontos, mas também na postura, demonstrando um compromisso notável com a melhoria contínua.
• Prémio Especial de Transparência Ambiental: que reconhece a importância da divulgação rigorosa sobre o impacto ambiental, área em que a generalidade das empresas apresenta desempenho inferior.

Em 2024, a Sasol havia conquistado o segundo lugar neste índice. A subida ao topo e as menções agora recebidas reforçam o empenho da empresa em operar de forma transparente e responsável.

“Operar com transparência não é uma opção; é a única forma de assegurar a nossa presença em Moçambique. Estes reconhecimentos são a prova desse compromisso”, afirmou Ovídio Rodolfo, Diretor-Geral da Sasol em Moçambique.

Sasol Tops Transparency Index in Mozambique’s Extractive Sector

Sasol has been named the most transparent company in Mozambique’s extractive sector, clinching first place in the Extractive Sector Transparency Index (ITSE) on 22 October. The accolade, awarded by the Centre for Public Integrity (CIP), reflects the company’s commitment to openness and ethical business practices.

With a total score of 73,68 points, Sasol achieved a “Good” rating, driven by near-perfect transparency in its fiscal, corporate governance, social and environmental reporting.

Now in its fifth edition, the ITSE assesses companies across four key areas: fiscal performance, corporate governance, social responsibility, and environmental stewardship.

In addition to topping the index, Sasol received two special commendations:

• Quantum Leap in Transparency Award: recognising the company that has made the most significant qualitative improvement, not just in points but in its overall approach to transparency.
• Special Environmental Transparency Award: highlighting outstanding disclosure on environmental impact, an area in which most companies continue to underperform.

The achievement marks a notable improvement on 2024, when Sasol placed second in the index. The awards underscore the company’s ongoing dedication to transparent operations and engagement with stakeholders.

“Operating transparently is not optional; it is the only way to conduct our business in Mozambique,” said Ovídio Rodolfo, Vice-President Mozambique Country Management and Corporate Affairs. “These recognitions are a reflection of that commitment.”

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Foi com estas palavras que o Director Geral da Sasol em Moçambique, Ovidio Rodolfo, deu enquadramento à iniciativa de aquisição de equipamento de manutenção de estradas, cuja entrega teve lugar na passada sexta-feira, 5 de Setembro de 2025, na Vila de Inhassoro. Trata-se da entrega de um tractor, um atrelado, uma motoniveladora e uma retroescavadora para a manutenção das vias.

Para Alberto Chaculane, líder comunitário da sede, este equipamento trará mobilidade segura e novas oportunidades económicas. O Administrador do distrito, Fernando Doda Muzobingua, por seu turno, reforçou: “Parcerias entre empresas, Governo e comunidades são a chave para transformar estes actos em desenvolvimento concreto” e apelou aos distritos de Inhassoro, Govuro e Vilankulo que partilhem responsabilidades na manutenção destes equipamentos.

Estes equipamentos vão permitir que os três (3) distritos respondam melhor às necessidades da população, garantindo estradas seguras, transporte eficiente e melhores condições de vida. Um passo firme rumo a um futuro mais sustentável e próspero para a região.

Sasol Donates Road Maintenance Equipment to Inhassoro District

“This donation goes beyond the simple handover of machinery; it is an investment in the growth of communities and in the full development of the districts’ economic projects.”

With these words, Ovídio Rodolfo, Vice President Mozambique Country Management and Corporate Affairs, framed the company’s latest initiative, which is the donation handover of road maintenance equipment to local authorities in Inhassoro. At the handover ceremony, held on 5 September 2025 in Inhassoro, Sasol donated equipment including a tractor, a trailer, a motor grader, and a backhoe loader to strengthen the upkeep of the roads in the rural areas.

For Alberto Chaculane, a community leader from the district headquarters, the equipment will bring safer mobility and fresh economic opportunities for residents.

Inhassoro’s District Administrator, Fernando Doda Muzombigua, emphasised the importance of partnership: “Collaboration between companies, government and communities is the key to turning these initiatives into tangible development.” He also urged the districts of Inhassoro, Govuro and Vilankulo to share responsibility for the use and upkeep of the new machinery.

The donation is expected to help the three districts respond more effectively to the needs of their residents, ensuring safer roads, more efficient transport and improved living conditions, a firm step towards a more sustainable and prosperous future for the region.

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These agreements expanded both the area and the number of communities covered, from 37 to 70, with an investment increase from USD 20 million to USD 43 million, across the districts of Govuro, Inhassoro and, for the first time, Vilankulo.

Throughout the 11 chapters of this publication, you will also learn about our performance across Local Content, Environmental Management, Tax Commitments, Human Capital Development and many more.

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“Voltar a Quissico é regressar a um lugar onde o som da Timbila não é apenas música: é a voz de um povo. É memória, é identidade, é um testemunho vivo da tradição chope, reconhecida pela UNESCO como Património Cultural Imaterial da Humanidade”, afirmou Francisco Augusto, Vice-Presidente de Operações e Manutenção da Sasol.

O festival voltou a reunir centenas de pessoas, confirmando-se mais uma vez como um dos maiores momentos de celebração da cultura chope e de promoção do turismo cultural em Moçambique.

Na ocasião, o Governador da Província de Inhambane, Francisco Pagula, destacou a importância da parceria: “Queremos expressar o nosso profundo agradecimento à Sasol pelo apoio contínuo a iniciativas culturais da nossa província e do país. Esta colaboração não apenas valoriza a Timbila, como também fortalece o orgulho da nossa identidade e projecta Inhambane como destino cultural de referência em Moçambique.”

Da comunidade, Jéssica Tárcia, residente em Quissico, partilhou: “Para nós, este festival é muito especial. Sentimo-nos felizes e honrados por ver empresas como a Sasol apoiarem a nossa cultura. A Timbila é a nossa raiz e cada edição faz com que a nossa tradição ganhe ainda mais força.”

Sasol Backs Timbila Festival in Quissico for the 4th Consecutive Year

On Saturday, 23 August 2025, Sasol Mozambique returned for the fourth year running to Quissico, in Zavala district, Inhambane province, as the official sponsor of the Timbila Festival – M’saho 2025. The event brought together a large audience and celebrated the unmistakable resonance of the Timbila, blended with other instruments of the Chope tradition, alongside the richness of local gastronomy and the growing potential of cultural tourism in the region.

“Coming back to Quissico is to return to a place where the sound of the Timbila is not just music: it is the voice of a people. It is memory, identity, and a living testimony of the Chope tradition, recognised by UNESCO as Intangible Cultural Heritage of Humanity,” said Francisco Augusto, Sasol’s Vice President for Operations and Maintenance.

The festival once again drew hundreds of participants, consolidating its status as one of the most significant celebrations of Chope culture and as a platform for promoting Inhambane’s cultural tourism.

Speaking at the event, the Governor of Inhambane Province, Francisco Pagula, praised the long-standing partnership: “We extend our deep appreciation to Sasol for its continued support of cultural initiatives in our province and across the country. This collaboration not only enhances the value of the Timbila but also strengthens pride in our identity and positions Inhambane as a leading cultural destination in Mozambique.”

From the community, Quissico resident Jéssica Tárcia reflected on the importance of the festival: “For us, this festival is very special. We feel proud and grateful to see companies like Sasol supporting our culture. The Timbila is our root, and with each edition we feel our tradition becoming even stronger.”

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Mais do que uma corrida, a Légua de Inhassoro é actualmente um verdadeiro símbolo de identidade local. A iniciativa combina desporto, cultura e interacção com a comunidade, reflectindo o nosso compromisso contínuo com o bem-estar e o desenvolvimento holístico das regiões onde operamos.

“A Sasol reitera o seu orgulho em caminhar lado a lado com Inhassoro, reafirmando o compromisso com a juventude, com a saúde, com a inclusão e com o bem-estar das comunidades onde operamos”, afirmou Francisco Augusto, Vice-Presidente de Operações e Manutenção da Sasol.

As celebrações do Dia de Inhassoro culminaram num momento cultural que fez vibrar a vila sede. Mais de 20 artistas locais subiram ao palco ao longo da noite, encerrando a jornada com música, dança e celebração, com destaque para o artista de cartaz, Twenty Fingers, que trouxe uma performance marcada pela interacção com o público e pela celebração das raízes moçambicanas. A festa foi também uma montra do talento da província de Inhambane, num verdadeiro mosaico cultural que uniu gerações e deu voz à identidade da região.

Este evento de celebração reuniu pessoas oriundas de diferentes províncias do país, uns para correr, outros para participar do espectáculo ou da feira, onde os produtores locais puderam vender e expor os seus produtos, impulsionando assim a economia local e o turismo.

Celebrar Inhassoro, para a Sasol em Moçambique, é uma afirmação da vontade contínua de caminhar com as comunidades, lado a lado, celebrando conquistas e construindo, todos os dias, uma convivência saudável e próspera.

Sasol Celebrates Inhassoro’s 39 Years with Légua de Inhassoro

On 26 July, the streets of Inhassoro were once again adorned in blue and white to host the Third Edition of the Légua de Inhassoro. This event, exclusively sponsored by Sasol in Mozambique, has firmly established itself as a symbol of Inhassoro’s anniversary celebrations. This year, the race brought together around 1,500 participants in a vibrant atmosphere of festivity, health, and community belonging.

More than just a race, the Légua de Inhassoro has become a true symbol of local identity. The initiative combines sport, culture, and community engagement, reflecting our ongoing commitment to the well-being and holistic development of the regions where we operate.

“Sasol in Mozambique reiterates its pride in walking side by side with Inhassoro, reaffirming our commitment to youth, health, inclusion, and the well-being of the communities where we operate,” said Francisco Augusto, Vice President Operations and Maintenance at Sasol

The Inhassoro Day celebrations culminated in a cultural moment that amused the village. Over 20 local artists took to the stage throughout the evening, closing the day with music, dance and joy. The headline artist, Twenty Fingers, delivered a performance marked by strong audience interaction and a vibrant celebration of Mozambican roots. The event also served as a vitrine of talent from Inhambane province, a true cultural mosaic that united generations and gave voice to the region’s identity.

This celebration brought together people from across different provinces, some to run, others to enjoy the concert or explore the fair, where local producers had the opportunity to exhibit and sell their goods, thus boosting the local economy and tourism.

For Sasol in Mozambique, celebrating Inhassoro is a reaffirmation of our continuous commitment to walk alongside communities, celebrating milestones and building, every day, a healthy and prosperous coexistence.

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Criado para desenvolver competências e proporcionar experiência prática, o programa recruta jovens licenciadas por um período de dois anos, oferecendo-as contacto directo com diversas áreas da contabilidade no sector petrolífero e do gás. As participantes são integradas em áreas como contabilidade geral, contabilidade de gestão, fecho financeiro anual e relatórios do Acordo de Produção de Petróleo (PPA), entre outras.

A primeira recrutada do programa, Antuia Amade, ingressou na Sasol em Abril de 2023 e concluiu o seu mandato a 31 de Março de 2025. Antuia adquiriu uma experiência inestimável em várias áreas-chave da contabilidade. Ela descreveu como o programa a ajudou a construir confiança e maturidade profissional e, ao concluir o programa, tornou-se uma profissional de contabilidade qualificada e experiente.

Em 2024, a iniciativa seguiu e incluiu três (3) novas participantes: Arminda Bie, Karyna Rodolfo e Nazirine Marques. Estas jovens estão actualmente a familiarizar-se com as diferentes especialidades da contabilidade na Sasol, prevendo-se um desenvolvimento progressivo das suas competências ao longo do programa.

Para além da formação técnica, o Programa Mulheres na Contabilidade insere-se num esforço mais amplo para derrubar barreiras de género no mercado de trabalho, promovendo uma representação mais equitativa na indústria. A iniciativa não só proporciona competências profissionais essenciais, como também contribui para uma força de trabalho mais diversa e inclusiva no sector, onde as mulheres continuam sub-representadas.

Ao focar-se no desenvolvimento de competências e na formação de futuras líderes, o programa não só combate disparidades, mas também capacita as mulheres para assumirem papéis estratégicos numa indústria que exige conhecimento técnico e capacidade de decisão.

Esta iniciativa da Sasol demonstra como programas direccionados podem criar oportunidades, impulsionar a igualdade e contribuir para o desenvolvimento de uma força de trabalho mais representativa. Com a crescente participação feminina em iniciativas como esta, o equilíbrio na indústria do Petróleo e Gás continuará a evoluir, beneficiando tanto os profissionais envolvidos como o sector no seu conjunto.

Sasol Women in Accounting Programme Contributes to the Upskilling of Mozambique Workforce

The Women in Accounting Programme by Sasol in Mozambique is an impactful initiative aimed at addressing gender inequality in the traditionally male-dominated field of Oil and Gas. This programme aims to play a crucial role in equipping young female accounting graduates with the skills and expertise necessary to thrive in the industry.

Launched with the goal of empowering and upskilling young women, the Women in Accounting Programme recruits female graduates for a two-year period and give them exposure to various accounting domains within the Oil and Gas sector. The candidates are exposed to areas such as Joint Venture accounting, Management Accounting, Financial Year-end Activities, and the intricacies of Petroleum Production Agreement (PPA) reporting, amongst others.

First recruit of the programme, Antuia Amade, joined Sasol in April 2023 and completed her tenure on 31 March 2025. Antuia gained invaluable experience in several key accounting areas. She described how the programme has helped her build professional confidence and maturity, and by the time she completed the programme as a skilled and experienced accounting professional.

In 2024, the programme expanded by adding three more participants: Arminda Bie, Karyna Rodolfo, and Nazirine Marques. These new recruits are exposed to the diverse accounting areas within Sasol, and their skills are expected to grow as the programme progresses.

Sasol’s Women in Accounting Programme goes beyond technical training, it is part of a broader effort to break down gender barriers in the workplace and promote equitable representation in the industry. The programme not only offers young women an opportunity to build essential professional skills but also helps to create a more balanced and diverse workforce in the Oil and Gas sector, where women are historically underrepresented.

By focusing on building skills and capabilities, the programme is not just about addressing gender disparities but also about empowering women to take on leadership roles in an industry that requires technical expertise and strategic thinking.

This initiative by Sasol is an example of how targeted programmes can uplift young women, provide equal opportunities, and contribute to the development of a more inclusive workforce. As more women gain experience in such programmes, the balance within the industry will continue to improve, benefiting not only the individuals involved but the industry as a whole.

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Em cerimónia presidida pelo Administrador do Distrito de Govuro, Fernando Doda Muzobingua, foi dado o arranque simbólico ao projecto, que responde a uma necessidade primária da comunidade de Maluvane e visa melhorar o acesso à água potável de forma segura e eficiente.

Numa primeira fase, será construída uma torre de suporte com depósitos elevados e instalada à rede de distribuição. A segunda fase contemplará a construção de uma conduta adutora de cerca de 20 quilómetros, que ligará os campos de furos à rede principal, garantindo assim o provimento do precioso líquido.

Para Fernando Doda Muzobingua, o feito representa um marco importante na promoção da qualidade de vida no distrito. “Sem água, não há saúde, nem desenvolvimento. Este projecto representa um avanço decisivo para o bem-estar da nossa população,” declarou.

Ovídio Rodolfo, Director Geral da Sasol em Moçambique, por seu turno, afirmou que a iniciativa reflecte o compromisso da empresa com o bem-estar das comunidades. “Este projecto é um reflexo do nosso compromisso com soluções sustentáveis e com impacto real na vida das pessoas,” disse.

Uma residente de Maluvane expressou o entusiasmo da população com o início das obras. “Andamos muito para ter água “boa”, e nem sempre é limpa. Agora, vislumbramos um futuro melhor, quando a infra-estrutura nos for entregue,” disse, Elisa Massingue. “Chegámos a pensar que a Sasol se havia esquecido do compromisso assumido em 2019 — renovado, mais tarde, em 2022, com a abertura de dois furos. Hoje, ao vermos este projecto a avançar, sentimos uma satisfação profunda e a esperança de que, desta vez, o amanhã será diferente,” disse.

Este sistema junta-se a outras intervenções semelhantes financiadas pela Sasol nos distritos de Govuro e Inhassoro, como os sistemas de Chimedje, Pande Sede, Colonga e Chipongo. No âmbito da componente estratégica dos Acordos de Desenvolvimento Local (ADL), denominada Água e Saneamento, a Sasol está a investir cerca de 5 milhões de dólares, com o objectivo de melhorar a cobertura de água e permitir que as comunidades abrangidas percorram distâncias mais curtas (menos de 30 minutos) para aceder a uma fonte de água segura. Saiba mais sobre estas iniciativas, aqui .

Sasol Breaks Ground on New Water Supply System in Govuro

Sasol has yesterday, 24 April, officially launched the construction of another water supply system — this time in Maluvane, Govuro district, Inhambane province. The infrastructure, financed by the company under the framework of the Local Development Agreements (LDAs), will serve three neighbourhoods in the locality and will include around 500 household connections and 10 public standpipes, reinforcing Sasol’s ongoing commitment to sustainable community development.

The ground-breaking ceremony, symbolically launching the project, was presided over by the District Administrator of Govuro, Fernando Doda Muzobingua. The project responds to a primary need of the Maluvane community and aims to improve access to clean and safe drinking water in a secure and efficient manner.

In the first phase, a support tower with elevated water tanks will be built and connected to the distribution network. The second phase will include the construction of a 20-kilometre-long main pipeline, connecting boreholes to the central network, ensuring consistent delivery of the essential resource.

For Fernando Doda Muzobingua, the project marks an important step in improving quality of life in the district. “Without water, there is no health, no development. This project represents a decisive step for the wellbeing of our population,” he declared.

Ovídio Rodolfo, Sasol’s General Manager in Mozambique, stated that the initiative reflects the company’s deep commitment to community welfare. “This project is a reflection of our commitment to sustainable solutions that have a real impact on people’s lives,” he said.

A local resident of Maluvane expressed the community’s excitement at the beginning of the construction works. “We walk long distances for good water, and even then, it’s not always clean. Now we see a better future on the horizon, once the infrastructure is delivered,” said Elisa Massingue. “There was a time we thought Sasol had forgotten the commitment made in 2019 — which was renewed in 2022 with the opening of two boreholes. Today, seeing this project move forward, we feel a deep satisfaction and a hope that, this time, tomorrow will be different,” she added.

This system joins other similar interventions financed by Sasol in the districts of Govuro and Inhassoro, including the systems of Chimedje, Pande Sede, Colonga, and Chipongo. Under the Water and Sanitation pillar of the LDAs, Sasol is investing approximately five million US dollars to improve water coverage and ensure that communities have access to a safe water source within a 30-minute walking distance.

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O Governo de Moçambique aprovou, em 2014, a Política de Responsabilidade Social Empresarial para a Indústria Extractiva de Recursos Minerais (Política de RSE), através da Resolução 21/2014, de 16 de Maio.

Dos termos da Política de RSE consta a terminologia Acordos de Desenvolvimento Local (ADL), que se refere aos acordos tripartidos entre as empresas, as comunidades locais e os governos distritais que visam alinhar as prioridades das três (3) partes.

A Sasol em Moçambique foi proactiva e pioneira na adopção deste modelo, ao negociar e assinar dois ADL orçados em USD 20 milhões, em Outubro de 2019, para um período de 5 anos com 37 comunidades dos Distritos de Govuro e Inhassoro.

Leia mais sobre a contribuição da Sasol em Moçambique para o Desenvolvimento Socio-económico de Mocambique, através dos ADL aqui

LOCAL DEVELOPMENT AGREEMENTS (LDAs) A Partnership Between the Company, Communities, and Government

The Government of Mozambique approved the Corporate Social Responsibility Policy for the Extractive Industry of Mineral Resources (CRS Policy) in 2014 through Resolution 21/2014 of 16 May.

The CSR Policy introduces the concept of Local Development Agreements (LDA), referring to tripartite agreements between companies, local communities, and district governments, aimed at aligning the priorities of all three (3) parties. This Policy applies exclusively to the mineral resources industry, establishing the criteria for companies that voluntarily decide to invest in Corporate Social Responsibility programmes.

As the Policy only set out the foundational principles, the Government approved its implementation guidelines in 2017 (Ministerial Diploma 8/2017 of 16 January), effectively serving as a regulation for the CSR Policy. With the support of these guidelines and in alignment with the Petroleum Operations Regulation (Decree 34/2015 of 31 December), Sasol in Mozambique took a proactive and pioneering role in adopting this model by negotiating and signing two LDAs in October 2019, covering a five-year period.

Read more about ADLs here

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A Sasol em Moçambique acredita no desporto como uma importante plataforma de transmissão de valores e de mobilização das pessoas para um objectivo comum

Em linha com esta visão, em Janeiro de 2022, a Sasol assinou o primeiro Acordo de Patrocínio à Liga Moçambicana de Basquetebol (LMB), para a realização do Campeonato de Basquetebol Séniores Femininos, que passou a se designar Liga Sasol

Após a implementação bem-sucedida das três temporadas previstas no acordo passado, a Sasol em Moçambique renovou hoje, 15 de Outubro de 2024, por mais duas temporadas, o contrato de patrocínio da Liga Sasol no valor de 14 750 000,00 MT (Catorze milhões e Setecentos e Cinquenta Mil Meticais), dos quais 25% serão usados para a continuação da massificação do Basquetebol na Província de Inhambane.

No evento, decorrido no Pavilhão da Maxaquene em Maputo, foi realizado o sorteio das 8 (oito) equipas, provenientes das três regiões do País.

“Acreditamos que o desporto desempenha um papel fundamental no fortalecimento das comunidades e na construção de uma sociedade mais inclusiva e equitativa. Ao promovemos o basquetebol feminino, estamos a contribuir directamente para a criação de um ambiente onde todas as mulheres, independentemente da sua origem, possam sonhar e alcançar grandes feitos.” Ovidio Rodolfo, Vice-presidente e Director Geral da Sasol em Moçambique

Segundo António Madeira, Presidente daLMB, o patrocínio da Sasol garante o sucesso da implementação com sucesso das próximas duas temporadas, comprovando que esta parceria tem vital para a massificação do basquetebol feminino nacional.

A 4ª Edição da Liga Sasol decorre em Maputo de 16 de Outubro a 02 de Novembro de 2024.

Sasol Renews Sponsorship for the Women’s Basketball League

Sasol in Mozambique regards sports as an important platform for conveying values and mobilising people towards a common goal

In line with this vision, Sasol signed the first sponsorship agreement with the Mozambican Basketball League (LMB) in January 2022 to sponsor the Senior Women’s Basketball Championship, now known as the Sasol League.

Today, October 15, 2024, Sasol in Mozambique has renewed the sponsorship contract for the Sasol League for an additional two seasons, totaling 14,750,000MT (Fourteen Million Seven Hundred and Fifty Thousand Meticais), 25% of which will be allocated to the ongoing promotion of basketball in the Province of Inhambane, following the successful implementation of the three seasons covered by the previous agreement.

During the event, which took place at the Maxaquene Pavilion in Maputo, a draw was held for the eight teams representing the country’s three regions.

“We believe that sports play an important role in building stronger communities and a more inclusive and equitable society. By promoting women’s basketball, we are directly contributing to the creation of an environment in which all women, regardless of background, can dream and achieve great things.” said Ovídio Rodolfo, Vice President Mozambique Country Management and Corporate Affairs.

Sasol’s sponsorship guarantees the successful execution of the subsequent two seasons, as stated by António Madeira, President LMB, who highlighted that this partnership has been instrumental in the advancement and growth of women’s basketball in the country.

The 4th Edition of the Sasol League takes place in Maputo from 16 October to 02 November 2024.

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Estas declarações foram feitas durante uma recente visita da Vice-Presidente Executiva do Grupo Sasol, Charlotte Mokoena, a um dos campos de produção de hortícolas, em Inhassoro. Mokoena, visivelmente satisfeita com o progresso alcançado, destacou o impacto positivo da iniciativa. “É uma experiência que levo para a África do Sul”, referiu a responsável.

O sistema de irrigação de Nhacolo, implementado em 2022, foi desenvolvido no âmbito dos Projectos de Pequena Escala dos Acordos de Desenvolvimento Local (ADL), que, neste momento, contemplam a construção de 20 sistemas de irrigação, cada um cobrindo uma área de um hectare, perfazendo 20 hectares de produção hortícola.

Do total de sistemas de irrigação previstos, 16 (dezasseis) estão em Inhassoro e 4 (quatro) em Govuro. Até ao momento, 8 (oito) sistemas já foram concluídos e entregues às comunidades de Nhacolo, Chimajane, Mudumane, Mabime, Malangute, Chitsecane, Buchane e Manusse, em Inhassoro. Os sistemas de irrigação para o Distrito Govuro, juntamente com os remanescentes 8 (oito) de Inhassoro, estão, neste momento, em construção, com previsão de conclusão em Dezembro do ano em curso.

Para assegurar a sustentabilidade da produção, a associação de produtores em Nhacolo, composta por 26 mulheres e 6 homens, garante a venda dos seus produtos no mercado local e, recentemente, firmou um acordo com a empresa de catering que fornece refeições à Sasol. Com este acordo, os 32 membros da associação beneficiam agora de uma fonte de rendimento estável.

Saquina Mucavele, membro da Associação de uma das comunidades beneficiárias, a comunidade de Nhacolo, em Inhassoro, afirmou que a renda obtida com a produção garante o sustento do seu agregado familiar. “Com o nosso trabalho aqui no sistema de rega, consigo vender a produção e comprar produtos essenciais para a minha família,” disse.

Os sistemas de irrigação implantados no âmbito dos Projectos de Pequena Escala dos ADL incluem um sistema de abastecimento de água, que utiliza um furo com uma bomba alimentada por energia solar, um tanque elevado e pontos de distribuição instalados nos campos de produção, além de uma vedação para impedir a entrada de gado.

Sasol Boosts Horticulture in Govuro and Inhassoro Districts

“Sasol’s presence has generated many benefits for our community, such as the implementation of the irrigation system project, which has boosted vegetable production here in Nhacolo,” said Luís Gotine, president of the Nhacolo Horticulturists’ Association, in the district of Inhassoro, Inhambane Province.

These statements were made during a recent visit by the Executive Vice-President of the Sasol Group, Charlotte Mokoena, to one of the vegetable production fields in Inhassoro. Mokoena, visibly satisfied with the progress made, emphasised the positive impact of the initiative. ‘It’s an experience I’ll take back to South Africa,’ she said.

The Nhacolo irrigation system implemented in 2022, was developed as part of the Small-Scale Projects of the Local Development Agreements (ADL), which currently include the construction of 20 irrigation systems, each covering an area of one hectare, totalling 20 hectares of horticultural production.

Of the total number of irrigation systems planned, 16 (sixteen) are in Inhassoro and 4 (four) in Govuro. So far, 8 (eight) systems have been completed and delivered to the communities of Nhacolo, Chimajane, Mudumane, Mabime, Malangute, Chitsecane, Buchane and Manusse in Inhassoro. The irrigation systems for Govuro District, along with the remaining eight (8) in Inhassoro, are currently under construction and are expected to be completed in December this year.

To ensure the sustainability of production, the association of producers in Nhacolo, made up of 26 women and 6 men, guarantees the sale of their products on the local market and recently signed an agreement with the catering company that supplies meals to Sasol. With this agreement, the 32 members of the association now benefit from a stable source of income.

Saquina Mucavele, a member of the Association of one of the benefitting communities said that the income obtained from production guarantees the livelihood of her household. “With our work being boosted by the irrigation system, I’m able to sell the produce and buy essential products for my family,” she said.

The irrigation systems set up under the ADL Small-Scale Projects include a water supply system using a borehole with a solar-powered pump, an elevated tank and distribution points installed in the production fields, as well as a fence to prevent livestock from entering.

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Foi com estas palavras que a Vice-presidente Executiva de Recursos Humanos e Relações Corporativas do Grupo Sasol, Charlotte Mokoena, fez o enquadramento do compromisso da empresa com desenvolvimento do capital humano, recentemente, em Inhassoro, durante a graduação de 20 jovens no programa de preparação para o mercado de trabalho, implementado em parceria com a Field Ready.

O programa Field Ready, que conta com o apoio da Sasol em Moçambique desde 2018, é uma iniciativa que promove a empregabilidade e o desenvolvimento de competências, que visa doptar jovens recém-formados de conhecimento prático sobre a realidade do mercado de trabalho. Durante o programa, os participantes integram um plano de aprendizagem que inclui Trabalho Prático, Higiene e Segurança no Trabalho, Inglês Prático e experiências práticas no local de trabalho.

Commitment to the Future: Sasol and Field Ready Train Youth for the Job Market in Mozambique

“By investing in the education and professional development of young people, we are helping to build a promising future for Mozambique.”

With these words, Sasol Group’s Executive Vice President of Human Resources and Corporate Affairs, Charlotte Mokoena, framed the company’s commitment to the development of human capital recently in Inhassoro, during the graduation of 20 young individuals from the job market preparation program, implemented in partnership with Field Ready.

The Field Ready programme, which has been supported by Sasol in Mozambique since 2018, is an initiative that promotes employability and skills development, aiming to equip recent graduates with practical knowledge about the realities of the job market. During the program, participants engage in a learning plan that includes Practical Work, Occupational Health and Safety, Practical English, and hands-on experiences in the workplace.

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“A inauguração deste bairro, que harmoniza modernidade com elementos tradicionais, representa um avanço significativo na melhoria das condições de vida das populações que residem nas áreas adjacentes às operações da indústria extractiva. As infra-estruturas aqui desenvolvidas são de uma qualidade superior. Felicitamos a Sasol pelo seu compromisso em investir de forma sustentável nas nossas comunidades, não só com este projecto, mas em diversas outras iniciativas no âmbito da sua Responsabilidade Social Corporativa“, declarou o Presidente Nyusi, destacando o impacto positivo da iniciativa.

Charlotte Mokoena, Vice-Presidente Executiva do Grupo Sasol para os Recursos Humanos e Relações Corporativas, afirmou: “O projecto do Bairro Joaquim Marra é um testemunho do compromisso da Sasol para com uma cidadania empresarial responsável. Temos trabalhado diligentemente para garantir que o processo de reassentamento respeita a dignidade das pessoas afectadas, enquanto melhora a qualidade de vida da comunidade através do desenvolvimento abrangente e da compensação económica.”

O projecto do Bairro Joaquim Marra, que surge no âmbito do Acordo de Partilha de Produção (PSA) da Sasol, contempla a construção de 45 casas convencionais. Deste número, 43 foram construídas no bairro inaugurado e uma residência adicional foi edificada numa outra área, por escolha da respectiva família beneficiária. Adicionalmente, foi erguida uma casa-modelo que foi entregue ao Governo para servir como gabinete do Posto Administrativo de Inhassoro-Sede.

O projecto de reassentamento incluiu também a construção de raiz da Escola Primária Joaquim Marra (adjacente ao bairro), que passou de uma estrutura precária para uma instalação moderna com 12 (doze) salas de aula, 1 (um) bloco administrativo, instalações sanitárias, 2 (dois) campos desportivos, 1 (um) sistema de abastecimento de água, e 9 (nove) residências tipo 3 para professores. Igualmente, o projecto construiu um bloco de três salas de aula e oito residências tipo 3 na Escola Primária de Temane (a cinco quilómetros do Bairro de Joaquim Marra).

Os investimentos contínuos da Sasol na região de Inhambane vão para além deste bairro, com múltiplos projectos de desenvolvimento local destinados a melhorar a qualidade de vida em Inhassoro, Govuro, Vilankulo e zonas circunvizinhas. Isto reflecte o nosso firme compromisso de apoiar o desenvolvimento de Moçambique e defender os nossos valores de dignidade, oportunidade e crescimento sustentável.

Sasol Celebrates the Opening of Joaquim Marra Village in Inhassoro

On 13 September 2024, Sasol in Mozambique witnessed the inauguration of the newly built Joaquim Marra village in Inhassoro, presided over by the President of the Republic, Filipe Nyusi, who highlighted the importance of the project and the company’s commitment to the socio-economic development of the region.

“The inauguration of this village, which blends modernity with traditional elements, marks a significant leap in improving the living conditions of populations residing near extractive industry operations. The infrastructure developed here is of superior quality. We commend Sasol for its commitment to investing sustainably in our communities, not only with this project but through various other initiatives under its Corporate Social Responsibility efforts,” stated President Nyusi, highlighting the positive impact of the initiative.

Sasol Group Executive Vice President for Human Resources and Corporate Affairs, Charlotte Mokoena, said: “The Joaquim Marra Village project is a testament to Sasol’s commitment to responsible corporate citizenship. We have worked diligently to ensure the resettlement process respects the dignity of those affected while enhancing the community’s quality of life through comprehensive development and economic compensation.”

The Joaquim Marra Village project, which is part of Sasol’s Production Sharing Agreement (PSA), includes the construction of 45 conventional houses. Of this number, 43 were built in the inaugurated neighbourhood, and an additional home was built in another area, at the choice of the respective beneficiary family. In addition, a model house was built and handed over to the government to serve as the office of the Inhassoro Village Administration Centre.

The resettlement project also included the construction from scratch of the Joaquim Marra Primary School (adjacent to the neighbourhood), which went from a precarious structure to a modern facility with twelve (12) classrooms, one (1) administrative block, sanitary facilities, two (2) sports fields, one (1) water supply system, and nine (9) three bedroom houses for teachers. The project also built a block of three classrooms and eight three bedroom houses at Temane Primary School located five kilometres away from Bairro de Joaquim Marra.

Sasol’s ongoing investments in the Inhambane region go beyond this neighbourhood, with multiple local development projects aimed at improving the quality of life in Inhassoro, Govuro, Vilankulo and surrounding areas. This reflects the company’s firm commitment to supporting Mozambique’s development and upholding of its social values of dignity and sustainable growth.

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