“Ao investir na educação e no desenvolvimento profissional dos jovens, estamos a ajudar a construir um futuro promissor para Moçambique”.
Foi com estas palavras que a Vice-presidente Executiva de Recursos Humanos e Relações Corporativas do Grupo Sasol, Charlotte Mokoena, fez o enquadramento do compromisso da empresa com desenvolvimento do capital humano, recentemente, em Inhassoro, durante a graduação de 20 jovens no programa de preparação para o mercado de trabalho, implementado em parceria com a Field Ready.
O programa Field Ready, que conta com o apoio da Sasol em Moçambique desde 2018, é uma iniciativa que promove a empregabilidade e o desenvolvimento de competências, que visa doptar jovens recém-formados de conhecimento prático sobre a realidade do mercado de trabalho. Durante o programa, os participantes integram um plano de aprendizagem que inclui Trabalho Prático, Higiene e Segurança no Trabalho, Inglês Prático e experiências práticas no local de trabalho.
Commitment to the Future: Sasol and Field Ready Train Youth for the Job Market in Mozambique
“By investing in the education and professional development of young people, we are helping to build a promising future for Mozambique.”
With these words, Sasol Group’s Executive Vice President of Human Resources and Corporate Affairs, Charlotte Mokoena, framed the company’s commitment to the development of human capital recently in Inhassoro, during the graduation of 20 young individuals from the job market preparation program, implemented in partnership with Field Ready.
The Field Ready programme, which has been supported by Sasol in Mozambique since 2018, is an initiative that promotes employability and skills development, aiming to equip recent graduates with practical knowledge about the realities of the job market. During the program, participants engage in a learning plan that includes Practical Work, Occupational Health and Safety, Practical English, and hands-on experiences in the workplace.
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